Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato l’edizione 2024 dei Bandi “Brevetti+”, “Disegni+” e “Marchi+” per la concessione di agevolazioni finalizzate a promuovere la valorizzazione dei brevetti e dei disegni/modelli e la tutela dei marchi, sui mercati esteri, da parte di Micro, Piccole e Medie Imprese di ogni settore economico con sede legale e operativa in Italia, regolarmente iscritte al Registro delle Imprese e in attività.
Assintel ti invita a partecipare a it-sa EXPO Congress, la fiera leader in Europea dedicata al mondo della sicurezza informatica e della cyber security, giunta alla 15° edizione, in programma a Norimberga dal 22 al 24 ottobre 2024.
L’opportunità che segnaliamo è la possibilità di collaborare con BOSCH che è alla ricerca di una soluzione di Artificial Intelligence che categorizzi le milioni di informazioni relative alla tecnologia e manutenzione di vetture, per aree tematiche e seguendo la specifica naming convention fornita da Bosch.
Il Bando prevede agevolazioni a favore delle Micro, Piccole e Medie Imprese lombarde che intendono elaborare e realizzare un progetto finalizzato a migliorare la propria posizione digitale coerente con le proprie esigenze di sviluppo rilevate attraverso un’analisi della propria maturità digitale. Scopri di più!
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Il Bando si inserisce nell’ambito del progetto PID – Punto Impresa Digitale, con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo di soluzioni, prodotti e/o servizi innovativi focalizzati sulle nuove competenze e tecnologie digitali in attuazione della strategia definita nel Piano Nazionale Transizione 5.0 e in un’ottica di “doppia transizione” digitale ed ecologica. Contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili. Il contributo massimo è € 30.000, a fronte di un investimento minimo di € 25.000.. Scopri di più!
L’accessibilità e l’inclusione oggi più che mai sono legate alla tecnologia. Le tecnologie abilitanti integrate alle compente organizzative, che sensibilizzano e creano consapevolezza sui temi della disabilità, sono il paradigma necessario per raggiungere un cambiamento culturale. A cura di Rossana Multari, Unikey.
Colmare il divario di competenze all’interno di un’organizzazione inizia con la comprensione delle competenze esistenti oggi e di quelle necessarie per domani. Una volta identificate, un’azienda deve decidere il modo migliore per sviluppare tali competenze all’interno della forza lavoro. A cura di Vincenza Marvulli, TD Synnex.
Questo articolo esplora come le tecnologie adattive e la varietà di medium nell’e-learning possano creare un ambiente formativo più inclusivo, adattandosi a diverse tipologie di stili di apprendimento e facilitando anche la formazione per individui con esigenze specifiche, come l’ADHD. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot.
L’AI in quanto tecnologia abilitante, se utilizzata consapevolmente, può favorire una maggiore integrazione ed inclusione in contesti sociali e lavorativi differenti, impattando positivamente su diversi aspetti della vita quotidiana e sul business. A cura di Chiara Petrini, Gi Group.
Newsletter HR | Giugno 2024. In questo numero la newsletter HR di Assintel dedica una riflessione al concetto di inclusività, concepito come elemento chiave per il successo e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Dagli articoli che stai per leggere emerge chiaramente quanto occorra puntare su tutte le risorse disponibili per essere flessibili, adattandosi facilmente al cambiamento. Buona lettura!
Nuova iniziativa del Cyber Think Tank di Assintel, pensata proprio per offrire alle PMI un supporto concreto, utile a migliorare la loro sicurezza informatica, sensibilizzando allo stesso tempo il management sull’importanza degli investimenti in questo ambito. Il primo tema che proponiamo è la password: ecco i nostri suggerimenti per creare una password inviolabile.
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