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CATCH atMIND è uno degli European Digital Innovation Hub (EDIH) previsti dalla Commissione Europea per favorire l’adozione di tecnologie digitali innovative, promosso da EDI Confcommercio e sostenuto da Assintel. Attraverso un ciclo di workshop tematici, formazione tecnica e realizzazione di prototipi che genereranno nuovi business, esploreremo insieme le opportunità della trasformazione digitale in ambito sanitario: dalla sicurezza informatica alla robotica, dalle tecnologie emergenti ai big data.

La convenzione tra Assintel e STEP FuturAbility District offre ai soci condizioni di favore sia per l’utilizzo di spazi e servizi sia per l’acquisto di biglietti per la visita di STEP da parte dei dipendenti delle aziende associate.

Obiettivo del Bando è sostenere le attività storiche e di tradizione iscritte nell’apposito elenco regionale, promuovendo interventi di riqualificazione dell’unità locale di svolgimento dell’attività, restauro e conservazione di beni mobili e immobili e innovazione dei servizi offerti. Scopri di più!

Assintel lancia il progetto “Piccole Innovatrici Crescono – STEM come Me”, che punta ad ispirare e incoraggiare le giovani studentesse verso il mondo delle discipline STEM.

Ecco i prossimi appuntamenti del 2025. Scegli la tua data e scopri come partecipare!

Online il nuovo numero del CyberMagazine, l’appuntamento periodico che Assintel dedica all’approfondimento sui temi della Cybersecurity per le aziende. In questo numero le interviste esclusive a Lorenzo Guerini e a Serafino Sorrenti.

Il bando incentiva la realizzazione di interventi finalizzati a sostenere lo sviluppo commerciale sui mercati esteri e ad incrementare le competenze interne delle aziende nei temi del Digital Export e dell’Intelligenza Artificiale. Per le imprese contributo a fondo perduto pari al 60% fino ad un importo massimo di € 10.000,00. Scopri di più!

Ecco i primi appuntamenti del 2025. Scegli la tua data e scopri come partecipare!

Newsletter HR | Dicembre 2024. In questo numero la newsletter HR di Assintel dedica una riflessione alla diffusione dello smart working all’interno delle organizzazioni in ambito ICT e al ruolo del manager a cui è affidato il compito importantissimo di comprendere e quindi sviluppare un nuovo modello di business. Buona lettura!

L’articolo propone un affondo relativamente al mercato del lavoro ICT, evidenziando le peculiarità del settore e riflettendo sulle potenzialità che queste tematiche possano avere sulla talent retention all’interno dei team.. A cura di Tea Arrigoni, Randstad Technologies Italia.

La diffusione dello smart working, soprattutto nelle organizzazioni ICT, ha trasformato profondamente il concetto di azienda e lavoro, enfatizzando l’importanza del work-life balance per le nuove generazioni. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot.

L’evoluzione tecnologica ha facilitato la transizione verso il lavoro da remoto, aumentando la flessibilità e rendendo il work-life balance una priorità, in particolare per le nuove generazioni di lavoratori. A cura di Paolo Pelloni, Digital Punk.