Data: 05/07/2022
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Il recruiting dei talenti nell’ICT: annunci, selezione, test

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Il mercato del lavoro ICT è competitivo: i talenti e le competenze scarseggiano e il processo di recruiting è diverso dagli altri settori. Lo sanno molto bene le piccole e medie imprese digitali: 3 aziende su quattro indicano nel recruiting la fase più critica e contemporaneamente sottolineano di non avere una struttura interna dedicata.

La selezione, paradossalmente, avviene all’incontrario.
Il candidato – dal neolaureato in materie STEM al senior – si trova a tutti gli effetti in una posizione di vantaggio e può permettersi di scegliere l’annuncio a cui rispondere e l’azienda che più è in linea con le sue aspettative. Il recruiter, invece, deve imparare a fare uno scouting attivo e avere fra le sue carte da giocare la coerenza del brand, la reputazione e la soddisfazione di quei valori – non solo economici – che oggi stanno diventando sempre più importanti nella scelta lavorativa.

Questo terzo webinar – parte del progetto di mentorship dedicato alle HR delle piccole e medie aziende dell’ICT - si concentra sulle due fasi critiche del processo: la scrittura dell’annuncio efficace e la selezione del candidato. Con una serie di consigli pratici per attivare fin da subito soluzioni concrete nella propria attività aziendale.

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La partecipazione è gratuita. Sei interessato a saperne di più, scrivi una mail a segreteria@assintel.it

Cornice introduttiva
Andreas Schwalm (moderatore)

 

Come scrivere l’annuncio di lavoro: errori e tattiche
Tea Arrigoni

- Lo scouting attivo nel mercato dei talenti ICT
- Come scrivere l’annuncio efficace: coerenza, tono di voce, contenuti
- Gli errori tipici da non fare

 

Il processo di selezione: pianificazione, realizzazione e consigli pratici
Brunella Di Silvestro

- La pianificazione: dove, come, quando, quanto
- Il colloquio: come impostarlo, come gestirlo, chi coinvolgere, quali informazioni dare
- People first: umanizzare la relazione con il candidato per centrare gli obiettivi dell’azienda

 

Gli assessment in entrata: come orientarsi?
Antonello De Petris

- Test e questionari: cosa sono, come funzionano e a cosa servono
- Come orientarsi? L’albero di navigazione per l’impresa
- Consigli d’uso e di non uso

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