L’AI in quanto tecnologia abilitante, se utilizzata consapevolmente, può favorire una maggiore integrazione ed inclusione in contesti sociali e lavorativi differenti, impattando positivamente su diversi aspetti della vita quotidiana e sul business. A cura di Chiara Petrini, Gi Group.
Newsletter HR | Giugno 2024. In questo numero la newsletter HR di Assintel dedica una riflessione al concetto di inclusività, concepito come elemento chiave per il successo e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Dagli articoli che stai per leggere emerge chiaramente quanto occorra puntare su tutte le risorse disponibili per essere flessibili, adattandosi facilmente al cambiamento. Buona lettura!
Newsletter HR | Marzo 2024. Questo nuovo numero si focalizza sulla tematica giovani e competenze. Si parte dall’assunto che l’impegno comune tra ecosistema imprenditoriale, mondo scolastico e associazioni possa contribuire a preparare i giovani per un futuro lavorativo sostenibile evidenziando come l’IT garantisca numerosi percorsi per l’occupazione e consenta ai giovani di intraprendere attività lavorative innovative. Buona lettura!
Newsletter HR | Gennaio 2024. Questo nuovo numero si focalizza sulla naturale convergenza tra le buone pratiche, che costituiscono la dimensione ESG, e i modelli dell’organizzazione del personale applicati da aziende digitali. Buona lettura!
Parrebbe che, scegliendo la formazione a distanza, le aziende possano sostenere i principi di sostenibilità ESG con vantaggi ambientali, sociali ed economici rispetto alla formazione tradizionale in presenza. In questo articolo sono elencati alcuni benefici e qualche svantaggio, provando a capire se l’e-learning sia davvero uno strumento valido per rendere le organizzazioni più sostenibili. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot.
In questo articolo viene analizzato l’impatto che l’Intelligenza Artificiale può avere sulla formazione delle Risorse Umane. In particolare, il team di Ricerca e Sviluppo di Social Thingum ha valutato l’efficacia reale dell’Intelligenza artificiale applicata ai processi di upskilling e reskilling [1]. Con un metodo di valutazione dell’accettazione (UTAUT), i ricercatori hanno raccolto le opinioni dei docenti, dimostrando quanto il sistema possa rivelarsi utile nella crescita professionale dei dipendenti. A cura di Francesco Epifania, Martina Pisani e Federico Mandelli, Social Thingum
In un mondo sempre più digitalizzato, il settore delle risorse umane in Italia sta attraversando un periodo di profonda trasformazione. Le aziende italiane stanno riconoscendo l’importanza di adottare nuove tecnologie e metodi di lavoro per rimanere competitive in un mercato in continua evoluzione. In questo articolo vedremo come l’intelligenza artificiale si stia affermando come lo strumento principe per supportare questo cambiamento, offrendo nuove opportunità per migliorare l’efficienza, la produttività e l’esperienza dei dipendenti, mettendo l’accento sull’automazione a supporto dei processi HR e della formazione aziendale. A cura di A cura di Michele Di Blasio, Lacerba.io
L’avvento dell’Intelligenza Artificiale, a partire dall’ormai celeberrimo ChatGPT, ha scombussolato il mondo della formazione lanciando l’idea che in un futuro non troppo lontano siano le macchine a progettare ed erogare percorsi didattici, andando a rendere obsoleta la figura del docente. Ho chiesto a ChatGPT cosa ne pensasse dei possibili futuri scenari della formazione professionale, e la sua risposta non è stata quella che ci si aspetterebbe. A cura di Martina Mastromarino, Grammelot
La Camera di Commercio di Roma promuove l’edizione 2023 del Bando Voucher Digitali Impresa 4.0. Il Bando è dedicato a MPMI aventi sede legale e/o unità locale a Roma e provincia. Scopri di più!
Il Progetto, cofinanziato dall’UE Training SMEs for the Digital Decade (SME4DD) di cui Assintel è partner, mira a potenziare le competenze digitali delle PMI europee. Rispondi al questionario per dare il tuo contributo in termini di contenuti e obiettivi.
Terza e ultima finestra: domande dal 10 settembre! Ultima occasione per ricevere contributi a fondo perduto: Voucher per acquisto di servizi di consulenza e supporto per l’internazionalizzazione, partecipazione a missioni economiche […]
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