4 MAN CONSULTING SRL

Foto del profilo di 4 MAN CONSULTING SRL

Settore: Società di consulenza/Managing Consulting/ Ricerche di mercato

Sede: Via Castellammare 148
GRAGNANO (NA)

Telefono: 800911827

Fax: 081 19308448

info@4mancons.it
www.4mancons.it

La 4 M.A.N Consulting nasce nel 2011 con l'idea di operare nel mondo dello sviluppo e della gestione aziendale, con un approccio in grado di unire sia gli aspetti quantitativi che qualitativi nella realizzazione di un business di successo.

Attraverso la creazione di un team composto da veri professionisti del settore, la 4 M.A.N Consulting è in grado di affiancare, con la propria esperienza, tutti i suoi clienti nell’affrontare le sfide ogni giorno più complesse che il mercato gli pone di fronte, attraverso la definizione di quelli che sono i veri obiettivi aziendali, i progetti realizzabili e le migliori strategie di marketing, al fine di permettere il raggiungimento dei più grandi risultati imprenditoriali.

Le aree di business in cui operiamo sono:

1) CONSULENZA STRATEGICO DIREZIONALE, supporto nella conduzione di un’impresa, definizione di obiettivi e programmi d’azione, articolazione dei diversi attori aziendali, strutturazione e standardizzazione dei processi operativi e di supporto, implementazione delle procedure e delle policy, controllo di gestione e rendicontazione delle attività, monitoraggio delle prestazioni, attuazione di politiche correttive per la ripresa ed il rafforzamento della posizione del business nel mercato di riferimento.

2) FORMAZIONE, il processo formativo prevede la centralità della persona nel pieno della sua umanità; ciò trasforma i contenuti trasmessi e le modalità d’insegnamento in strumenti a disposizione dei partecipanti, atti ad aiutarli nel delicato processo di crescita personale. In questo modo, l’esperienza ed il confronto che nasce tra le persone accresce in maniera esponenziale le loro capacità di apprendimento, rendendole migliori.

3) COACHING, Il coaching è una strategia di formazione che, partendo dal riconoscimento dell’unicità dell’individuo, si propone di operare un cambiamento ed una trasformazione che serve a migliorare ed amplificare le potenzialità della persona per raggiungere obiettivi di diverso genere.

4) VALUTAZIONE DEL PERSONALE, sistema operativo dell’azienda che ha lo scopo di far si che per ciascun dipendente venga espresso, periodicamente e in base a criteri omogenei, un giudizio sul rendimento e sulle caratteristiche professionali che si estrinsecano nell’esecuzione del lavoro.

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