Data: 06/02/2023 - 28/02/2023
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Dal 1ยฐ gennaio 2022 รจ entrata in vigore la possibilitร  di ottenere la โ€œ๐‚๐ž๐ซ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ž ๐๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ฉ๐š๐ซ๐ข๐ญ๐šฬ€ ๐๐ข ๐ ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐žโ€, attestante le misure adottate in azienda per ridurre il

divario di genere ed in generale per prevenire ogni forma di discriminazione allโ€™interno dellโ€™ambiente di lavoro.

Adottando la prassi di riferimento ๐”๐๐ˆ/๐๐๐‘ ๐Ÿ๐Ÿ๐Ÿ“:๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ, le organizzazioni dovranno integrare negli obiettivi aziendali anche i principi di paritร  di genere tra uomo e donna, modellando un Sistema di gestione documentato che coinvolgerร  sei aree correlate a indicatori di performance (KPI) che condurranno ad un punteggio (scoring) determinante per lโ€™ottenimento della certificazione

 

Il Gender Generation Manager provvede allโ€™applicazione delle politiche direzionali sulla paritร  di genere o gestendo ed implementando un โ€œSistema Aziendale di gestione della paritร  di genereโ€ secondo gli obiettivi definiti dall'organizzazione/impresa in conformitร  con la prassi Pdr 125722 e/o lo standard ISO 30145. Presidia il processo di certificazione del sistema qualitร  aziendale, supportando un Ente/Istituto di certificazione qualificato ACCREDIA in merito alla valutazione delle azioni di controllo nell'intera filiera attuativa del Sistema. Etc.

Per le aziende Lombarde, cโ€™รจ la possibilitร  di utilizzare il ๐•๐จ๐ฎ๐œ๐ก๐ž๐ซ ๐…๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ฏ๐จ FSE+ 2021-2027 ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐œ๐จ๐ฉ๐ž๐ซ๐ญ๐ฎ๐ซ๐š ๐๐ž๐ฅ๐ฅ'๐ข๐ง๐ญ๐ž๐ซ๐จ ๐œ๐จ๐ฌ๐ญ๐จ sia per i dipendenti che per i liberi professionistiย #regionelombardiaย .

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