AssociatiCORSOย "๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐
๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐/๐๐๐ ๐๐๐:๐๐๐๐"
Dal 1ยฐ gennaio 2022 รจ entrata in vigore la possibilitร di ottenere la โ๐๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐ข๐๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ข ๐ ๐๐ง๐๐ซ๐โ, attestante le misure adottate in azienda per ridurre il divario di genere ed in generale per prevenire ogni forma di discriminazione allโinterno dellโambiente di lavoro.
Adottando la prassi di riferimento ๐๐๐/๐๐๐ ๐๐๐:๐๐๐๐, le organizzazioni dovranno integrare negli obiettivi aziendali anche i principi di paritร di genere tra uomo e donna, modellando un Sistema di gestione documentato che coinvolgerร sei aree correlate a indicatori di performance (KPI) che condurranno ad un punteggio (scoring) determinante per lโottenimento della certificazione
Il Gender Generation Manager provvede allโapplicazione delle politiche direzionali sulla paritร di genere o gestendo
ed implementando un โSistema Aziendale di gestione della paritร di genereโ secondo gli obiettivi definiti dall'organizzazione/impresa in conformitร con la prassi Pdr 125722 e/o lo standard ISO 30145. Presidia il processo di certificazione del sistema qualitร aziendale, supportando un Ente/Istituto di certificazione qualificato ACCREDIA in merito alla valutazione delle azioni di controllo nell'intera filiera attuativa del Sistema. Etc.
Per le aziende Lombarde, cโรจ la possibilitร di utilizzare il ๐๐จ๐ฎ๐๐ก๐๐ซ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐จ FSE+ 2021-2027 ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐๐ฅ๐ฅ'๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐จ ๐๐จ๐ฌ๐ญ๐จ sia per i dipendenti che per i liberi professionistiย #regionelombardiaย .
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