AssociatiÈ stato convertito nella legge 16 maggio 2014, n. 78, il decreto legge 20 marzo 2014, n. 34 , recante: "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese." (c.d. Jobs Act). La conversione in legge e il testo coordinato sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 19 maggio 2014.
A seguito delle modifiche ed integrazioni apportate in fase di conversione in legge, il Ministero del Lavoro ha predisposto una scheda di sintesi con le principali novità che riguardano:
- Contratto a tempo determinato (Articolo 1)
- Apprendistato (Articolo 2)
- Elenco anagrafico dei lavoratori (Articolo 3)
- Semplificazioni in materia di DURC (Articolo 4)
- Contratti di solidarietà (Articolo 5)