HR e mercato del lavoro ICT

Mission

Il gruppo di lavoro HR, intende recepire, confrontarsi e presentare approcci, strumenti e/o azioni condivise nell’ambito della sfera di interesse dei propri associati e in generale di tutti gli stakeholders (dipendenti, istituzioni, ecc,), il tutto a vantaggio soci stessi.

Le aziende vedono l’importanza strategica di focalizzare la propria attenzione nel recupero di competitività attraverso una migliore e più approfondita conoscenza degli strumenti di gestione disponibili quali Welfare Aziendale, Apprendistato, Legge Fornero, ecc., nonché nella valorizzazione delle competenze dei propri dipendenti, nella collaborazione attiva di Assintel con Università e Scuola per una formazione sempre più aderente alle esigenze delle imprese e per la selezione e la motivazione di Talenti.
Si ritiene che gli obiettivi individuati vedano prioritario l’impegno di Assintel nel presidio del CCNL Terziario.

Progetti e obiettivi

I primi passi che il Gruppo intende muovere sono tesi a:

  • recepire direttamente dagli associati le esigenze, tramite un questionario e trarne un’indicazione per le azioni da svolgere nell’anno;
  • preparare un Piano alla luce delle indicazioni emerse, e inserendo i seguenti punti:
    • formalizzare un protocollo di intesa con le maggiori Università Italiane;
    • illustrare tramite alcuni incontri le novità introdotte dalla legge Fornero;
    • collaborare al fine di standardizzare le competenze ICT (UNI);
    • normare la Reperibilità nell’attuale CCNL;
    • raccogliere e condividere esperienze di Welfare Aziendale;
    • raccogliere e condividere esperienze di selezione, motivazione e fidelizzazione di Talenti.

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Consigliere Responsabile: Rino Cannizzaro, AD di Adfor Spa

Referente operativo: Marco Sangalli