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La produzione di conoscenza innovativa è il valore-asset dell'industry ICT, ma oggi l'imperativo del taglio dei costi sta erodendone alcuni dei presupposti fondamentali. Contrarre la formazione, non sviluppare processi strutturati di valutazione del personale, non progettare oculati percorsi di carriera, non puntare sull'evoluzione delle proprie conoscenze, non considerare la propria organizzazione come un processo complesso e migliorabile è come bruciare il proprio territorio, pensando all'oggi senza vedere che c'è un domani.
L'evento presenta un quadro di riferimento qualitativo della percezione del valore delle risorse umane e della loro gestione all'interno delle aziende, con approfondimenti sull'andamento della formazione così come è emerso nell'Indagine 2010, sui programmi di Education & Training, sui modelli e le metodologie di valutazione e sui percorsi di carriera. Cercare e coltivare i talenti è il filo rosso che lega tutti questi argomenti, articolando una riflessione a 360° con il mondo associativo, politico, universitario e imprenditoriale.
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